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 标题:七大意识可提升你的职业素养
七大意识可提升你的职业素养
来源:安庆大观人才网 发布时间:2015-08-12 09:17:33 点击:957
         最近到几家企业进行内训调研时发现,很多企业都希望进行提升员工的职业素养的培训,但是?#28304;?#21738;些方面入手产生了困惑。其实,提升职业化素养可以分成两大部分:首先要具备职业心态和意识;其?#25105;?#30952;练职业化素质。职业化意识的树立是为职业化素质磨练打下的良好基础。
      在职业化意识中,最首要的是对企业具备责任意识。有了责任意识才会主动承担更多的工作,在工作中善始善终,在出现问题时先从自身寻找改进的方向而不是互相责怪、互相推诿。有了责任意识才会郑重地兑现?#20449;担?#25165;会坚守职业道德,对企业?#39029;稀?/span>
      第二,优秀职业人应具备工作的职业化目标意识。新员工在企业中常犯的错误之一是缺乏主动性,推一推,才动一动。不懂得自己主动设定上级认可的工作目标,并落实到行动。
      第三,优秀职业人应具备对客户的服务意识。职场新人往往不在客户服务的一线岗位,就会忽略对客户的服务意识,更有甚者的“自我意识”十分强烈,在工作?#34892;?#25104;本位主义,?#29616;?#24433;响企业服务客户的能力。还?#34892;?#22810;职场新人没有树立为内部客户服务的观念,对于讲?#23458;?#38431;合作的企业形成致命伤。
      第四,优秀职业人应具备对上级职业化的沟通意识。走出校门不久的新员工往往会沿用在校园中与老师的沟通模式,即到期交作业,老师不问则不会主动汇报作业情况。因此到了企业中也没有向主管主动汇报工作进程的意识,要么上级被迫主动来询问他,要么上司总是不知他在忙什么,造成上下级之间的不默契,影响企业效率?#25176;?#33021;。
      第五,优秀职业人应具备职业化的协作意识。职业人士在遇到冲突时能做到对事不对人,强调事实,而职场新人往往感情用事,忽略事实;职业人士注重引导?#33268;?#31243;序,而不是主导结果,同时尊重少数意见,避免盲点,力求寻求?#39184;?#35299;,而不是多数解。
      第六,优秀职业人士应当具备职业化的礼仪意识。职业化的礼仪是职业化的内在心态、意识和素质的外在体现。职业化的礼仪意识要求职业人要从仪容、表情、举止动作、服饰、谈吐和待人接物6个方面展现职业人的形象,从而进一步体现企业的良好形象。
      第七,优秀职业人士要具备学习和发展意识。职业人士要不断进行知识和技能的更新,通过阅读、参加培训、工作?#23548;?#21521;先进者学习、辅导他人、自我反省等多层次的学习保持知识结构的与时俱进,保证企业的知识结构能跟得上时代的发展。同时,也应思考自己的职业道路,确立发展的目标和方向,在?#23548;?#20013;前进。
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